Avanzato
Per aspiranti e CTO
Digital MBA for Technology Leaders
Il programma intensivo per diventare CTO: strategia aziendale, gestione dei team e business acumen con mentoring 1:1 di un CTO in attività.
6 moduli12 mesi
Scopri il programmaLa scuola di
leadership per
l'area tech.
Dalla prima volta che guidi un team al ruolo di CTO: programmi strutturati, coorti piccole e mentoring 1:1 con un CTO in attività.
12 mesi6 moduliTutti i livelliCertificato
2023
Anno di fondazione
Un progetto di ShadApps
1:1
Mentoring diretto
Con un CTO in attività
12
Mesi di Digital MBA
6 moduli su strategia, persone e business
100%
Online
Coorti piccole, posti limitati
13
magEvento gratuito · Online
magEvento gratuito · Online
Masterclass gratuita: da Senior Engineer a Tech Leader
Una sessione live con il nostro CTO: i framework di leadership da usare nel passaggio a tech lead e come iniziare ad applicarli nella tua carriera già da domani.
- 13 maggio 2027, online
- Q&A dal vivo
- Iscrizioni entro il 31 marzo 2027
01 / Catalogo corsi
Tutto il catalogo Il percorso giusto per il tuo prossimo ruolo
Intermedio
Primo ruolo da leader
Future Leaders Course
Per ingegneri e manager che guidano il primo team: leadership, comunicazione e visione strategica da applicare subito.
8 lezioni8 settimane
Scopri il programmaSu misura
Programmi su misura
Corporate Leadership Training
Programmi e group coaching per sviluppare i tuoi leader tech: futuri Head of Engineering e CTO, con obiettivi misurabili definiti insieme.
CustomFlessibile
Scopri il programma02 / Cosa imparerai
Modulo strategia
Technology Strategy & Roadmap
Casi reali, framework strutturati e strumenti operativi pensati per applicarli subito al tuo lavoro quotidiano.
Modulo persone
Leadership & Team Building
Casi reali, framework strutturati e strumenti operativi pensati per applicarli subito al tuo lavoro quotidiano.
Modulo business
Commercial Acumen per CTO
Casi reali, framework strutturati e strumenti operativi pensati per applicarli subito al tuo lavoro quotidiano.
Non sai da dove iniziare?
Rispondi a 6 domande sul tuo modo di guidare il team: scopri il tuo livello di leadership readiness in un paio di minuti.
Fai il quiz04 / Il nostro metodo
Costruito da CTO per chi vuole diventare CTO.
Niente teoria astratta: competenze che applichi dal primo giorno. Combiniamo contenuti on-demand, sessioni live e coaching tra pari — così cresci come leader senza mettere in pausa la tua carriera.
01
Framework strutturati
Percorsi calibrati su ogni livello di seniority — dal primo team che guidi fino al ruolo di CTO. Struttura chiara, progressione misurabile.
02
Mentoring 1:1 con un CTO
Sessioni guidate da un CTO in attività che affronta ogni giorno le tue stesse sfide — non da un teorico.
03
Una coorte ristretta di pari
Ti confronti con un gruppo piccolo di technology leader su sfide reali, durante il percorso e dopo.
Certificate of Completion
Digital MBA for
Technology Leaders
Rilasciato a
Mario Rossi
ID
CTA-2026-0001
Il tuo certificato
Un certificato che conta dove conta.
Completa il programma e ottieni un certificato di completamento firmato da un CTO in attività, pronto da mostrare a recruiter e aziende tech.
Nominativo
Riporta il tuo nome e il programma che hai completato, con i moduli affrontati.
Pronto per LinkedIn
Aggiungilo al profilo con un click: i recruiter vedono subito le competenze che hai sviluppato.
Rilasciato da chi conta
Firmato da un CTO in servizio, non da un ente anonimo.
05 / Programmi di punta
Coorti piccole · mentoring 1:1I programmi di punta per fare il salto di carriera
Programma di punta · 12 mesi
Digital MBA for Technology Leaders
Il percorso completo per CTO e aspiranti tali: 12 mesi, 6 moduli, mentoring 1:1 con un CTO in attività su strategia, persone e business.
Scopri il programma
Percorso accelerato · 8 settimane
Future Leaders Course
Per ingegneri e manager alla guida del loro primo team: le competenze chiave per prendere decisioni, delegare e comunicare con autorevolezza.
Scopri il programma
07 / Per le aziende
Fai crescere i tuoi tech leader dall'interno.
Programmi su misura e group coaching per accelerare i tuoi futuri Head of Engineering e CTO: meno turnover, più leadership readiness dove conta.
09 / Risorse
Vai al blog Guide pratiche per chi guida la tecnologia
Da Senior Engineer a Engineering Manager: la guida completa
Leggi la guida
Come costruire e scalare un team di ingegneria ad alte prestazioni
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Technology roadmap: un framework per CTO
Leggi la guida
Le competenze del CTO moderno nell'era dell'AI
Leggi la guidaGuida gratuita · PDF
Da Senior Engineer a Tech Leader
La guida pratica ai primi 90 giorni
CTO Academy
Guida gratuita
Da Senior Engineer a Tech Leader: la guida pratica ai primi 90 giorni.
Un piano concreto per il passaggio da ottimo ingegnere a leader del tuo team: cosa fare nei primi 90 giorni, con strumenti e template pronti da usare.
- Il cambio di mestiere: da maker a moltiplicatore
- Piano 30-60-90 giorni, fase per fase
- I 5 livelli di delega e come sceglierli
- Feedback con il modello SBI, con esempi
- Template di update per gli stakeholder
- Checklist dei 90 giorni e self-assessment
Quiz · 6 domande · 2 minuti
Scopri il tuo livello di leadership readiness
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