Percorsi su misura
Programmi calibrati sui ruoli, sulla seniority e sugli obiettivi della tua organizzazione — niente contenuti generici off-the-shelf.
07 / Per le aziende
Costruisci la prossima
generazione di tech leader.
Percorsi su misura e group coaching per accelerare i tuoi futuri Head of Engineering e CTO: leadership readiness misurabile, meno turnover nei ruoli chiave.
Perché CTO Academy
Quattro ragioni per scegliere CTO Academy
Group coaching
Sessioni facilitate per sviluppare commercial acumen, influenza organizzativa e people leadership — nelle persone che contano davvero.
Impatto misurabile
Reportistica chiara su progressi e risultati, allineata ai tuoi KPI di talent development e alle review HR.
Guidato da un CTO
Il percorso è condotto da un CTO che guida ingegneria e prodotto ogni giorno — un practitioner, non un consulente.
Come lavoriamo
Dalla prima call ai primi risultati.
Un processo in quattro fasi, progettato per integrarsi nei tuoi cicli di talent development e nelle review HR senza interrompere il lavoro quotidiano.
01
Discovery
Analizziamo ruoli, gap e obiettivi di leadership: capiamo dove sono le persone e dove devono arrivare.
02
Design
Progettiamo un percorso su misura con milestone, contenuti e metriche di successo condivise.
03
Delivery
Eroghiamo il programma di learning e coaching, con check-in periodici e aggiustamenti in corsa.
04
Impact
Misuriamo i risultati rispetto alle baseline iniziali e consolidiamo ciò che funziona.
Parliamo del tuo piano di leadership
Dicci dove sono i tuoi team e dove vuoi portarli: prepariamo una proposta su misura entro 48 ore.